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Teamleader Wholesale RCI Financial Services

Description de la fonction

Le Teamleader Wholesale est responsable de l’activité wholesale au sein de RCI en Belgique et Luxembourg.

 

RESPONSABILITES DETAILLEES

Analyse Financière

  • Analyse financière (du bilan et du compte de résultat) pour chaque concessionnaire.
  • Elaboration de simulations et plans d’action en cas d’investissements, fusions et acquisitions.
  • Conseil aux concessionnaires sur les décisions stratégique (p.e. investissements).
  • Détermination des lignes de crédit en fonction de la solvabilité par concessionnaire.
  • Participe et présente ses dossiers aux comités risques mensuels à la direction de RCI/constructeur.

 

Aspect Commercial + Suivi Dossiers

  •  Effectue les visites concessionnaires sur une base régulière afin de suivre/présenter ses dossiers.
  • Suivi au quotidien des indicateurs de risques à court/long terme de ses dossiers.
  • Point de contact pour les dirigeants de concessions.

 

Rôle de Manager

  • Est responsable de la bonne gestion des projets de financement du réseau.
  • Responsable de la mise à jour des procédures liées au financement du réseau.
  • Gère la formation et la continuité au sein de l’équipe (analystes et back office). 2 ETP.
  • Est coresponsable du recrutement des nouveaux membres de l’équipe.

Dimensions

DOMAINE D’ACTIVITE

  • Département Opérations – Crédit réseau : gestion des risques liés à l’activité wholesale

 

MISSION PRINCIPALES

  • Analyse financière du bilan et du compte de résultats afin de déterminer la solvabilité par concessionnaire.
  • Leadership de l’équipe liée au crédit réseau.

 

RELATIONS

  • Direction RCI BELUX
  • Directions Constructeurs: Renault – Nissan – Infiniti
  • Dirigeants Concessionnaires
  • Siège de RCI (situé à Paris)

Profil requis

FORMATION IDEALE

  • Master en sciences économiques (appliquées) ou autres sciences financières.
  • Expérience requise: Expérience (0 à 5 ans ) comme analyste financier/ gestion des crédits.

 

COMPETENCES REQUISES

 

Compétences Métiers:

  1. Analyse financière et consolidation
  2. Gestion des risques de crédit
  3. EXCEL, WORD, POWERPOINT  

 

Compétences Comportementales:

  1. Rigueur et méthode
  2. Leadership
  3. Bon relationnel
  4. Négociation et diplomatique

 

SIGNALETIQUE PARTICULIERE REQUISE POUR LA FONCTION

  •  H ou F: H/F
  • AGE:   22 – 60
  • Connaissance Linguistiques: Bonne connaissance du NL & FR.
  • Bonne connaissance du AN est un point positif..

 

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